Зам, руководителя по работе с персоналом

Обязанности:
• Организация работы отдела кадров, обеспечение своевременности и качества работ по подбору персонала;
• Разработка и реализация программ по управлению персоналом: поиска, подбора, адаптации, мотивации, оценки персонала, аттестации, развития и обучения;
• Формирование кадрового резерва компании;
Требования:
• Знание и успешный опыт применения стандартов подбора персонала, адаптации, развития, оценки и обучения;
• Основы делопроизводства;
• Знание ПК: Microsoft Office, 1С;
• Опыт работы приветствуется.
Условия:
• Полная занятость, график работы 5/2
с 8-17 ч. ;
• Загранпоездки